L’art. 1, comma 406, della Legge di Bilancio 2025 ha introdotto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali, denominato Decontribuzione Sud PMI, con l’obiettivo di sostenere l’occupazione nel Mezzogiorno e ridurre i divari territoriali. L’agevolazione non include premi e contributi dovuti all’INAIL.

Si applica esclusivamente alle micro, piccole e medie imprese che assumono lavoratori a tempo indeterminato nelle regioni:

• Abruzzo

• Molise

• Campania

• Basilicata

• Sicilia

• Puglia

• Calabria

• Sardegna

Requisiti dimensionali delle imprese beneficiarie

Secondo la normativa, sono considerate PMI le imprese che:

• occupano meno di 250 dipendenti;

• hanno un fatturato annuo ≤ 50 milioni di euro e/o un bilancio annuo ≤ 43 milioni di euro.

Il calcolo si basa sull’ultimo esercizio contabile chiuso. Se i limiti vengono superati per due esercizi consecutivi, l’impresa perde lo status di PMI e quindi il diritto all’esonero.

Controllo automatico INPS nelle denunce contributive

Con il messaggio n. 2398 del 30 luglio 2025, l’INPS ha introdotto una nuova funzionalità che:

• verifica automaticamente il numero di dipendenti mensili;

• blocca la denuncia se la forza lavoro supera le 250 unità.

Obiettivo: prevenire errori e utilizzi indebiti della decontribuzione.

Superare il blocco: serve documentazione

Il blocco automatico può essere superato manualmente se l’impresa dimostra di rispettare i requisiti su base annua. In questo caso:

• la denuncia può essere comunque inviata;

• l’azienda dovrà fornire, su richiesta, la documentazione relativa a numero di dipendenti, fatturato e bilancio.

Uno strumento di verifica preventiva

La nuova funzionalità non sostituisce l’onere di legge a carico delle imprese, ma rappresenta un importante strumento di controllo preventivo per ridurre errori e contestazioni in fase di denuncia contributiva.

di Maria Papotto