Enel ha dato il via a una nuova campagna di assunzioni su scala nazionale, finalizzata al potenziamento delle strutture operative impegnate nella gestione delle reti di bassa e media tensione. L’iniziativa si inserisce nel più ampio piano industriale del gruppo, che punta a sostenere la transizione energetica e a rafforzare l’affidabilità del sistema elettrico italiano.

L’obiettivo è integrare nuove figure tecniche capaci di operare direttamente sul territorio, garantendo efficienza, sicurezza e continuità del servizio.

Profili ricercati e requisiti richiesti da Enel

Le posizioni aperte sono rivolte a candidati in possesso di un diploma di scuola superiore a indirizzo tecnico, in particolare nei settori:

• elettrotecnica

• elettronica

• meccanica

• meccatronica

Oltre alle competenze tecniche di base, Enel valuta positivamente una buona familiarità con gli strumenti digitali, capacità di problem solving e attitudine al lavoro di squadra. Trattandosi di mansioni operative, è fondamentale il rispetto rigoroso delle norme di sicurezza sul lavoro, soprattutto in contesti che prevedono interventi su impianti complessi o in quota.

Tra i requisiti indispensabili figura anche il possesso della patente B, necessaria per gli spostamenti sul territorio assegnato.

Inserimento, formazione e benefit aziendali

L’azienda investe in modo significativo nella formazione iniziale e continua dei nuovi assunti, attraverso percorsi strutturati che consentono di acquisire autonomia nella manutenzione, nel monitoraggio e nella gestione delle infrastrutture elettriche.

Dal punto di vista contrattuale, Enel offre un contratto a tempo indeterminato, accompagnato da un sistema di welfare articolato che comprende:

• copertura sanitaria integrativa

• previdenza complementare

• programmi di benessere organizzativo

• iniziative per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata

Un pacchetto pensato per valorizzare la crescita professionale e la stabilità occupazionale nel lungo periodo.

Come candidarsi alle assunzioni Enel

La selezione rientra in una strategia di lungo periodo orientata al ricambio generazionale e all’adozione di soluzioni digitali sempre più avanzate nella gestione dell’energia.

Gli interessati possono inviare la propria candidatura esclusivamente online tramite il portale ufficiale Enel dedicato alle carriere (https://jobs.enel.com/it_IT/careers/JobDetail/10693?team=GridsandInnovability), entro la scadenza del 31 gennaio. I profili ritenuti idonei saranno contattati per proseguire l’iter di selezione, che prevede test tecnici e colloqui conoscitivi.