C'è tempo fino al 30 aprile 2026 per richiedere il bonus assunzioni under 35, l'esonero contributivo destinato alle imprese che assumono lavoratori con meno di 35 anni che non hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato. Il decreto Milleproroghe ha rivisto l'incentivo introdotto dal decreto Coesione, modificando l'importo dello sgravio: fino al 100% dei contributi se l'assunzione genera un aumento effettivo del numero di dipendenti, fino al 70% se tale incremento non si verifica. Il tetto massimo mensile è fissato a 500 euro per lavoratore, che sale a 650 euro per le assunzioni nelle regioni della Zona Economica Speciale del Mezzogiorno.

Come funziona il bonus under 35: importi, percentuali e regioni ZES

Il bonus assunzioni under 35 si applica sia alle nuove assunzioni a tempo indeterminato sia alla trasformazione di contratti a termine in rapporti stabili. Lo sgravio è totale al 100% quando l'assunzione determina un incremento occupazionale netto — ovvero un aumento del numero di dipendenti rispetto alla media dei dodici mesi precedenti. Se invece il nuovo ingresso non produce un incremento netto (ad esempio in seguito a licenziamento o dimissioni di un altro dipendente), l'esonero scende al 70%, pari a circa 350 euro al mese.

Il tetto massimo mensile è di 500 euro, che sale a 650 euro per le assunzioni nelle regioni della ZES Mezzogiorno: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna, Marche e Umbria. L'incentivo più alto in queste aree è pensato per sostenere l'occupazione giovanile nei territori con i livelli occupazionali più bassi del Paese.

Requisiti per l'assunzione: under 35 senza precedenti contratti indeterminati

Per accedere al bonus under 35 è necessario che il lavoratore assunto:

• Abbia meno di 35 anni al momento dell'assunzione
• Non abbia mai avuto un contratto di lavoro a tempo indeterminato in precedenza

Le imprese devono inoltre rispettare le condizioni generali previste per gli esoneri contributivi, tra cui la regolarità contributiva e il rispetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro.

Le altre agevolazioni: bonus donne fino al 100% dei contributi

Il bonus under 35 non è l'unico incentivo disponibile. Il decreto Milleproroghe ha prorogato anche il bonus donne, la decontribuzione totale per le aziende che assumono lavoratrici a tempo indeterminato. L'esenzione arriva fino al 100% dei contributi, con un massimo di 650 euro al mese, ed è riconosciuta a condizione che la lavoratrice risulti senza impiego regolare da:

• almeno 6 mesi se risiede nelle regioni del Mezzogiorno
• almeno 2 anni se risiede nel Centro-Nord