Lidl, nota catena della grande distribuzione organizzata di origine tedesca, organizza una serie di recruiting day finalizzati alla selezione di personale da inserire nei supermercati di prossima apertura in diverse città italiane.

Profili ricercati

Le posizioni aperte riguardano diversi ruoli operativi e gestionali:

• Addetti vendita, inclusi apprendisti, lavoratori a chiamata e domenicali;

• Assistant Store Manager;

• Operatori di filiale;

• Preparatori merce.

Date e sedi dei colloqui

I colloqui si svolgeranno nelle seguenti città e date:

• 12 maggio – Potenza, Viadotto dell’Industria (snc)

• 20 maggio – Bergamo, Via Baioni 44

• 21 maggio – Casalecchio di Reno, Via Caduti di Amola 2

• 21 maggio – Somaglia, Strada Provinciale 234, n.11

• 22 maggio – Milano, Via Andrea Solari 5

• 29 maggio – Varese, Via Borghi 30

Requisiti richiesti

I candidati ideali devono possedere:

• Diploma di scuola superiore;

• Esperienza pregressa (anche minima) in ruoli simili;

• Buone capacità comunicative e relazionali;

• Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e durante i festivi, con impiego part-time o full-time.

A seconda del ruolo, le mansioni previste includono: accoglienza e assistenza alla clientela, riordino e rifornimento scaffali, attività di magazzino e logistica, e gestione operativa per il raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Come partecipare

Per maggiori informazioni sulle posizioni aperte e per candidarsi ai recruiting day, è possibile consultare il sito ufficiale di Lidl Italia nella sezione Lavora con noi. (clicca qui).