Poste Italiane ha avviato una maxi selezione per inserire nuovi consulenti finanziari e assicurativi da assegnare a oltre 60 sedi distribuite sul territorio nazionale, in particolare tra Centro-Nord e Sardegna. La ricerca è rivolta a profili pronti a lavorare negli Uffici Postali, con l’obiettivo di supportare i risparmiatori nella pianificazione degli investimenti.

Il ruolo del consulente: pianificazione, portafogli e risk management

Il consulente di Poste Italiane non si limita alla vendita di prodotti, ma svolge un’attività che include analisi, gestione e monitoraggio. In concreto, le principali mansioni riguardano:

• Asset allocation: valutazione del profilo di rischio e costruzione di portafogli diversificati (fondi comuni, polizze ramo I e III, titoli di Stato).

• Customer relationship management: gestione attiva del portafoglio clienti e attività di prospecting per acquisire nuova clientela.

• Monitoraggio dei mercati: analisi dei trend macroeconomici per suggerire switch o ribilanciamenti quando necessario.

• Compliance e normativa: operatività con massima trasparenza, nel rispetto di MiFID II e delle regole IVASS.

Contratto, formazione e retribuzione

L’inserimento prevede un contratto di lavoro dipendente full-time, con 36 ore settimanali articolate su 6 giorni lavorativi. Il percorso parte con una fase di formazione specialistica (teorica e pratica) per acquisire le competenze tecniche necessarie a operare in un contesto finanziario complesso.

Sul fronte economico, l’inquadramento segue il CCNL di Poste Italiane. Per un profilo Junior, la RAL d’ingresso è generalmente compresa tra 28.000 e 32.000 euro, con benefit come ticket restaurant, premi di produzione legati agli obiettivi e un sistema di welfare aziendale strutturato.

Requisiti richiesti e sedi disponibili

La selezione è aperta a laureati triennali o magistrali, con preferenza per percorsi economici, giuridici o finanziari. È considerata fondamentale una forte attitudine commerciale e un chiaro orientamento al risultato.

Le sedi coinvolte includono: Ancona, Aosta, Arezzo, Asti, Belluno, Bergamo, Bologna, Brescia, Cagliari, Campobasso, Chieti, Como, Cremona, Cuneo, Ferrara, Firenze, Forlì-Cesena, Frosinone, Genova, Gorizia, Grosseto, Imperia, Isernia, La Spezia, Latina, Lecco, Livorno, Lodi, Lucca, Mantova, Milano, Modena, Monza e Brianza, Novara, Nuoro, Oristano, Padova, Parma, Pavia, Perugia, Piacenza, Pisa, Pistoia, Pordenone, Prato, Ravenna, Reggio Emilia, Rimini, Roma, Rovigo, Savona, Siena, Sondrio, Teramo, Torino, Trento, Treviso, Trieste, Udine, Varese, Venezia, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli, Verona, Vicenza.

Come candidarsi e scadenza

Gli interessati possono inviare il curriculum attraverso il portale Recruiting di Poste Italiane usando il link ufficiale indicato nell’annuncio. La scadenza per presentare la domanda è fissata al 23 marzo.