Nuova opportunità di lavoro nella pubblica amministrazione. Dopo il recente concorso per ragionieri della Camera dei Deputati, la Presidenza del Consiglio dei Ministri ha avviato una selezione per l’assunzione di 130 specialisti a tempo indeterminato da destinare al Dipartimento per la Trasformazione Digitale. Le candidature potranno essere presentate fino al 27 giugno 2026 attraverso il portale InPA.

Concorso Palazzo Chigi 2026: 130 posti disponibili

Il bando prevede l’inserimento di nuove figure professionali altamente qualificate per rafforzare le attività legate all’innovazione e alla digitalizzazione della pubblica amministrazione.

I posti disponibili sono così suddivisi:

• 80 posti per il profilo di specialista di settore scientifico-tecnologico;
• 50 posti per il profilo di specialista di comunicazione e sistemi di gestione e informatici.

Ogni candidato potrà presentare domanda per un solo profilo professionale.

I requisiti richiesti

Per partecipare alla selezione è necessario possedere una laurea triennale o magistrale in uno dei percorsi di studio indicati dal bando.

Tra le principali classi di laurea ammesse figurano:

• Ingegneria civile e ambientale;
• Ingegneria dell’informazione;
• Ingegneria industriale;
• Ingegneria biomedica;
• Ingegneria spaziale e astronautica;
• Informatica;
• Fisica;
• Statistica;
• Finanza;
• Scienze biologiche;
• Biotecnologie;
• Scienze e tecnologie chimiche;
• Scienze geologiche;
• Scienze e tecnologie per l’ambiente;
• Architettura del paesaggio;
• Archeologia;
• Filologia moderna;
• Informazione e sistemi editoriali;
• Scienze politiche.

L’elenco completo dei titoli di studio ammessi è consultabile nel bando ufficiale.

Come presentare la domanda

La candidatura deve essere inviata esclusivamente online attraverso il portale ufficiale: InPA - Reclutamento nella Pubblica Amministrazione

Per accedere alla procedura è necessario autenticarsi tramite:

• SPID;
• Carta d’Identità Elettronica (CIE);
• Carta Nazionale dei Servizi (CNS);
• eIDAS.

Le prove d’esame

La selezione si articolerà in due fasi.

Prova scritta

La prova scritta sarà composta da 40 quesiti finalizzati a verificare le competenze tecniche e professionali richieste dal profilo scelto.

Prova orale

I candidati che supereranno lo scritto accederanno al colloquio orale, durante il quale saranno valutati:

• le conoscenze già oggetto della prova scritta;
• le competenze digitali;
• le competenze trasversali;
• la conoscenza della lingua inglese.

Contratto a tempo indeterminato

Uno degli aspetti più rilevanti della selezione riguarda la tipologia contrattuale. I vincitori saranno infatti assunti con contratto a tempo indeterminato, entrando a far parte delle strutture che supportano il processo di innovazione tecnologica della Presidenza del Consiglio.