Si procede con grande lentezza, ma si procede, all’avvio del mastodontico Programma Gol, l’azione prevista dal Pnrr che ha l’obiettivo di accompagnare le persone alla ricerca del lavoro e prevede strumenti e misure per favorire il loro inserimento o reinserimento lavorativo oppure per avviare percorsi di riqualificazione. Proprio in questi giorni un ulteriore passo avanti, con l’aggiornamento dell’elenco dei soggetti autorizzati ad erogare i servizi per il lavoro previsti all’interno del programma. Si tratta di 11 nuovi sportelli, distribuiti tra Palermo, Enna, Erice, Sant’Agata di Militello, Trapani, Messina e Alcamo. Prossimo passo, la sottoscrizione delle convenzioni con il Ciapi di Priolo, da definire sulla piattaforma informatica dedicata.

Ancora ferme le attività formative, anche se qualcosa ha cominciato a muoversi

A ottobre scorso sono state finalmente aperte le iscrizioni alle attività formative, attraverso la piattaforma informatica dedicata ai destinatari dei corsi dell’avviso 3/2022, dove è stato reso disponibile l’elenco delle attività didattiche inserite nel Catalogo regionale, che rilasciano qualifiche riconosciute a livello europeo, da quando la Regione si è adeguata al Repertorio delle qualificazioni dell’Unione Europea. La procedura ha subito un notevole ritardo, considerato che il catalogo provvisorio dei corsi di formazione disponibili era stato pubblicato lo scorso mese di marzo, e gli stessi uffici regionali prevedevano di far partire la macchina organizzativa nel giro di un mese o poco più. Così non è stato, e sono stati necessari mesi perché finalmente fosse possibile iscriversi ai corsi di formazione.

Iscrizioni per chi ha aggiornato la propria posizione al Cpi

Hanno accesso ai corsi coloro i quali hanno completato la fase di “skill gap analysis”, svolta presso le Agenzie per il lavoro o i Centri per l’impiego. In tale occasione è stata valutato, da un operatore dedicato, il percorso lavorativo dell’utente, insieme alle competenze, il titolo di studio le attitudini, le capacità, e come risultato del colloquio, è stato aggiornato il proprio Patto di servizio, e individuato un codice. Il codice 02 permette di partecipare ai corsi cosiddetti di “upskilling”, l’aggiornamento, per beneficiari meno vicini al mercato del lavoro, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante. Il codice 03, invece, permette l’iscrizione ai corsi di “reskilling”, la riqualificazione per beneficiari distanti dal mercato del lavoro e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/Eqf rispetto al livello di istruzione.

Molteplici le attività previste dal Programma Gol

Se una parte del programma è dedicata ai percorsi formativi, il programma Gol prevede tra le sue azioni il reinserimento lavorativo, per i beneficiari più vicini al mercato del lavoro, per i quali sono previsti servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro, anche in forma autonoma. Dei casi con bisogni più complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa si occupa invece il percorso denominato “lavoro e inclusione”. In ultimo, la ricollocazione collettiva, che valuta le chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.