ANAS assume, nuove offerte di lavoro in tutta Italia: posizioni e come candidarsi

ANAS assume, nuove offerte di lavoro in tutta Italia: posizioni e come candidarsi

ANAS assume, nuove offerte di lavoro in tutta Italia: posizioni e come candidarsi

Non solo strade, cantieri e infrastrutture: ANAS continua a cercare nuove professionalità per rafforzare la propria struttura operativa e tecnica. La società del Gruppo FS, che gestisce una rete di circa 32 mila chilometri di strade e autostrade, ha pubblicato nuove opportunità di lavoro in diverse regioni italiane, rivolte sia a profili tecnici sia amministrativi.

Le selezioni riguardano figure con competenze differenti, dalle attività di progettazione e gestione degli appalti fino all'amministrazione, alle risorse umane, alle ispezioni delle opere e ai servizi di supporto. Sono presenti anche posizioni riservate alle categorie protette, nell'ambito delle procedure previste dalla legge 68/1999.

ANAS, le posizioni aperte e le sedi di lavoro

Il portale ufficiale ANAS Lavora con noi raccoglie attualmente diverse selezioni distribuite sul territorio nazionale. Tra le opportunità figurano profili tecnici e amministrativi per le categorie protette, specialisti per i servizi di segreteria e figure dedicate alla gestione tecnica degli appalti e al supporto alla progettazione.

Tra le posizioni disponibili ci sono anche lo Specialist Asset Commerciali per la struttura territoriale Lombardia, con sede a Milano, lo Specialista HR Administration nel Lazio e lo Specialist Ambiente e Architettura a Roma. In Emilia-Romagna sono invece ricercati profili per la gestione tecnica degli appalti e per il supporto alla progettazione.

Non mancano le opportunità per chi lavora nel settore delle infrastrutture: ANAS ha pubblicato anche una selezione per Direttore o Direttrice dei lavori nella struttura territoriale Veneto-Friuli Venezia Giulia, con sede a Venezia. La scadenza indicata per questa candidatura è il 15 settembre 2026.

Contratti e retribuzioni

Le condizioni di assunzione variano in base al profilo professionale e alla posizione. Diverse selezioni attualmente pubblicate prevedono contratti a tempo indeterminato, con trattamento economico definito dal CCNL dipendenti ANAS 2025-2027 e integrato dalle eventuali indennità previste dalla contrattazione.

Per alcune figure, il portale indica anche la Retribuzione annua lorda. Ad esempio, per il profilo tecnico professionale A1 della selezione per direttore dei lavori è prevista una RAL di 45.262,28 euro, mentre per alcuni profili tecnici di livello B la RAL indicata è di 39.449,20 euro. Per lo Specialist Asset Commerciali della Lombardia, invece, l'offerta prevede un contratto a tempo indeterminato e una RAL di 36.581,02 euro. La scadenza per presentare la candidatura è fissata al 13 settembre 2026.

I requisiti richiesti per lavorare in ANAS

I requisiti cambiano in funzione della mansione. In generale, le selezioni possono richiedere diploma o laurea attinente al ruolo, esperienza professionale nel settore, conoscenza degli strumenti informatici e capacità organizzative. Per alcune posizioni tecniche sono richieste competenze specifiche nei software di progettazione e pianificazione, come AutoCAD e sistemi GIS, oltre alla conoscenza degli strumenti BIM. È il caso, ad esempio, della selezione per Specialist Supporto Progettazione in Emilia-Romagna.

Per i profili amministrativi vengono invece valorizzate competenze nell'utilizzo di Microsoft Office, in particolare Word ed Excel, e, dove previsto, dei sistemi gestionali e contabili come SAP. Tra gli elementi ricorrenti nelle selezioni figurano inoltre precisione, capacità organizzative, problem solving e disponibilità a eventuali trasferte, in relazione alle caratteristiche del posto di lavoro.

Come candidarsi alle offerte ANAS

Chi è interessato alle offerte di lavoro ANAS deve consultare il portale ufficiale delle carriere della società, dove sono riportati per ciascuna posizione requisiti, sede, contratto, trattamento economico e termine per la presentazione della candidatura. Le informazioni inserite nel modulo di candidatura sono utilizzate anche nella fase di screening dei curriculum.

Le scadenze non sono uguali per tutte le posizioni: alcune offerte terminano il 15 settembre 2026, mentre altre restano aperte fino al 20 settembre 2026. Per questo è importante verificare la singola scheda prima di inviare la candidatura.

La candidatura può essere effettuata direttamente attraverso il portale Lavora con noi di ANAS, selezionando l'offerta di interesse e seguendo la procedura indicata.

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