Con la circolare n. 90 del 12 maggio, l’INPS ha ufficializzato le modalità operative per richiedere il nuovo Bonus Giovani, l’incentivo contributivo introdotto dal Decreto Coesione per promuovere l’occupazione giovanile a tempo indeterminato.

Cos’è il Bonus Giovani

Il Bonus Giovani è una misura pensata per favorire l’ingresso stabile dei giovani nel mondo del lavoro. Destinato a tutti i datori di lavoro privati, prevede un esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali per nuove assunzioni o trasformazioni di contratti da determinato a indeterminato, fino a un massimo di 500 euro mensili.
Nel caso di assunzioni effettuate nelle Zone Economiche Speciali (ZES), lo sgravio sale a 650 euro al mese.

Come presentare la domanda

A partire dal 16 maggio, i datori di lavoro potranno presentare la domanda accedendo al portale INPS, nella sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) – Incentivi Decreto Coesione – Articolo 22 – Giovani”.

Nel modulo sarà necessario indicare:

• i dati identificativi dell’azienda;

• le informazioni sul lavoratore assunto;

• la tipologia contrattuale, orario di lavoro, retribuzione prevista;

• la Regione in cui ha sede l’unità produttiva.

La richiesta può riguardare sia nuove assunzioni future che quelle già effettuate a partire dal 1° settembre 2024, a condizione che il rapporto di lavoro sia ancora attivo al momento della domanda.

A chi è rivolto

Il bonus si applica alle assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025 e riguarda giovani under 35 che non abbiano mai avuto un contratto di lavoro a tempo indeterminato.

L’incentivo è valido per le assunzioni di:

• operai

• impiegati

• quadri.

Sono invece esclusi:

• dirigenti

• lavoratori domestici

• contratti di apprendistato.

Il beneficio consiste in un esonero totale del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per un periodo massimo di 24 mesi, entro il limite mensile di 500 euro (650 euro in ZES).

Esclusioni e incompatibilità

Non sarà possibile accedere al Bonus Giovani in caso di:

• licenziamenti per motivi economici nei 6 mesi precedenti l’assunzione, che comportino una riduzione dell’organico;

• incompatibilità con altri sgravi contributivi;

• esaurimento delle risorse disponibili.