Il settore del trasporto aereo torna a offrire nuove opportunità di lavoro e tra le compagnie che stanno ampliando la propria ricerca di personale c’è Aeroitalia. La compagnia italiana ha infatti avviato una campagna di selezione rivolta a diverse figure professionali, con possibilità di inserimento nelle sedi operative di Roma-Fiumicino, Cagliari e Olbia, oltre che nelle altre basi presenti sul territorio nazionale.

Le selezioni interessano profili molto diversi tra loro e coinvolgono sia il personale di terra e d’ufficio sia gli equipaggi destinati ai voli. I contratti previsti sono a tempo determinato, con periodo di prova, possibilità di rinnovo e una retribuzione definita in base all’esperienza e al ruolo ricoperto.

Aeroitalia, le posizioni di lavoro disponibili

La campagna di recruiting Aeroitalia comprende numerose figure professionali legate alle attività operative, tecniche e commerciali della compagnia.

Tra le posizioni ricercate ci sono:

• assistenti di volo certificati;
• ATR72-600 captain;
• ATR72-600 first officer;
• B737 captain, nelle versioni CL, NG o MAX;
• B737 first officer, nelle versioni CL, NG o MAX;
• CAMO technical planning;
• crew rostering officer;
• GOS network specialist;
• manutentori;
• neolaureati e laureandi;
• sales manager trade & corporate;
• specialisti per l’ingegneria CAMO nelle aree avionica, motori, sistemi e strutture;
• tecnici certificati B1 e/o B2.

Si tratta quindi di una selezione che abbraccia competenze differenti, dai piloti e dagli assistenti di volo fino alle professionalità tecniche, ingegneristiche, amministrative e commerciali.

I requisiti richiesti

I requisiti cambiano naturalmente in base alla posizione per la quale ci si candida. Tra quelli indicati dalla compagnia figurano il diploma di scuola superiore oppure, per alcuni profili, una laurea in ingegneria aerospaziale, gestionale o meccanica. È inoltre richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese, insieme a una buona padronanza dei principali strumenti informatici. Per diversi ruoli sono considerate importanti anche capacità analitiche, autonomia nella gestione delle attività e attitudine al problem solving. Per le posizioni che prevedono attività in presenza viene richiesta la possibilità di raggiungere agevolmente il luogo di lavoro: occorre quindi essere automuniti o motomuniti oppure risiedere in aree adeguatamente servite dai mezzi pubblici. La disponibilità deve inoltre essere compatibile con un impiego a tempo pieno e su turni, dal lunedì alla domenica. Per i ruoli di condotta sono previsti requisiti specifici legati alla professione di pilota, tra cui il possesso di una licenza EASA valida e del monte ore minimo di volo richiesto per la posizione.

Come candidarsi alle offerte di lavoro Aeroitalia

Chi è interessato alle offerte di lavoro Aeroitalia può presentare la propria candidatura attraverso il sito ufficiale della compagnia. È necessario inviare un curriculum vitae dettagliato, indicando il profilo professionale per il quale si intende concorrere.

Le candidature possono essere inoltrate attraverso la sezione dedicata alle opportunità professionali di Aeroitalia: Lavora con noi – Aeroitalia.