La Commissione Affari istituzionali dell’Assemblea regionale siciliana ha approvato il disegno di legge che introduce la riforma della dirigenza della Regione Siciliana, un provvedimento destinato a ridisegnare l’organizzazione amministrativa dell’ente e a favorire il reclutamento di nuovo personale dirigente.

Il via libera rappresenta il primo passo verso l’avvio di una nuova stagione di concorsi pubblici, necessaria per colmare le numerose carenze di organico registrate negli uffici regionali.

Schifani: “Passo decisivo per rafforzare la macchina amministrativa”

Soddisfazione è stata espressa dal presidente della Regione Siciliana, Renato Schifani, che ha sottolineato l’importanza del risultato ottenuto in Commissione. “Il passaggio con esito favorevole nella competente Commissione parlamentare – ha dichiarato Schifani – ci permette di accelerare su un tema fondamentale per il funzionamento della macchina amministrativa. Dopo il confronto con le parti sociali e le modifiche apportate al disegno di legge, auspichiamo ora una rapida approvazione definitiva da parte dell’Assemblea regionale”. Secondo il governatore, la riforma consentirà di avviare il reclutamento delle figure professionali necessarie a coprire i numerosi posti vacanti presenti nell’amministrazione regionale.

L’assessore Ingala: “Serve stabilità e programmazione”

Anche l’assessore regionale alla Funzione pubblica, Elisa Ingala, ha accolto positivamente l’approvazione del provvedimento. “Finalmente possiamo mettere ordine e programmare il futuro. La dirigenza rappresenta il cuore pulsante di ogni amministrazione pubblica. È fondamentale garantire stabilità ai dirigenti attualmente in servizio e, allo stesso tempo, avviare il reclutamento di nuove professionalità attraverso i concorsi”, ha affermato l’assessore.

Cosa prevede la riforma della dirigenza regionale

Tra le principali novità contenute nel disegno di legge figura l’introduzione di un ruolo dirigenziale unico, articolato in due fasce. La riforma prevede infatti l’eliminazione della terza fascia dirigenziale, che sarà progressivamente assorbita nella seconda fascia entro un anno dall’entrata in vigore della legge. L’obiettivo è quello di semplificare l’organizzazione interna e rendere più efficiente la gestione delle risorse umane all’interno della Regione Siciliana.

Concorsi Regione Siciliana, previsti 156 nuovi dirigenti

Uno degli aspetti più attesi riguarda il piano di assunzioni. Con l’approvazione definitiva del provvedimento da parte dell’Aula, la Regione potrà avviare già nel corso del 2026 le procedure concorsuali per il reclutamento di 156 nuovi dirigenti. La copertura dei posti vacanti proseguirà anche negli anni successivi, in linea con quanto previsto dal Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) della Regione Siciliana. L’obiettivo è rafforzare la struttura amministrativa regionale, garantendo maggiore efficienza nella gestione dei servizi e una migliore capacità di risposta alle esigenze di cittadini e imprese.

Una riforma strategica per il futuro della Regione

La riforma della dirigenza rappresenta uno dei principali interventi di modernizzazione dell’apparato amministrativo regionale. Il superamento delle attuali carenze di organico e l’ingresso di nuove professionalità sono considerati elementi essenziali per migliorare la capacità operativa degli uffici e sostenere l’attuazione dei programmi di sviluppo della Sicilia.

Dopo il via libera in Commissione, il testo attende ora il voto definitivo dell’Assemblea regionale siciliana, passaggio decisivo per l’avvio dei nuovi concorsi e per l’attuazione della riorganizzazione prevista dalla riforma.